採用情報

Ｏ主任が材料のスリット加工の準備中
マシンが綺麗ですねぇ　機械整備状態が良いですね。

正解は「マシンが大きい」です。　約全長４ｍ程です

重い部品を持ち上げるのにチェーンブロックを使います。
音がけっこう　うるさい　のですよ
なので、ポスター作りました。（センスいいなあ）
そして、段ボールで消音機も作成しました。
企画製造のS主任は「わくわくさん」でしたね　

でっきるかな・・・でっきるかな

右手でダイヤル回しながら、加工品の位置調整をすると、そーっと覗いて「かくれんぼ」みたいです
周りのモザイクは製造ラインのマル秘部分で、見せられないのです。
残念！

静岡工場の隣に桜並木がありますので有志で昼休みに「お花見」しました。

元気者のＳ主任：「花見には、縄跳びですよ」うーん良く分からないけど、良く飛びましたね

天気が悪くて、少々　残念でございました！

4/1からNew FACEが登場します（新人入社）　
ので
研修準備としてリーダーがスケジュールを出してくれました。

前回の新人教育結果をレビューして、つどつど、順番や期間が変わっていきます・・はずです
今回のは、前年と同じでした。
完成度が高ったのですね！　たぶん

改善事例が出てます。
赤枠内が静岡工場の改善事例報告書
大量に出てます。

日々の努力の積み重ね～　暫定だけど、部門１位ですよ。

いいですねぇ～　^_^

静岡工場では増員募集中です

いろいろと新しい取り組みが始まっておりますため、
新しい　人材？ 　メンバー？ 　社員？ 　仲間？　どれだろうか？

えーっと　" ここで一緒に働きたいと思う人 "　を求めております。

ほとんどが製造業の経験なしで入社してますので、

心配ご無用デス

　なぜ？　経験不要なのか？　良く聞かれます。

これを見てくれた人にだけコッソリ教えますね（^_^）

秘密 ： 同業者がほとんどいないため、当社の仕事内容の経験者は存在しないからです
　　　　（こんなの秘密じゃないですよね）

ほんとかよ！・・・と思われたら

どのような職場で　どんな人が　何をしてるのか

見に来て　ネガイマス

けっこう　若いの多くて、驚かれます　(●'◡'●)

ぐちゃぐちゃ、ごちゃごちゃ　⇒　キチッ・キチッ　と音が聞こえます

職場環境の改善は自分たちの仕事です。

やりにくいなぁ　めんどくさいなぁ　などなど
自分たちで直していきます。

言うのは　簡単！　やるのはたいへん！

ＳＡ主任殿！　お見事！　皆が感謝してるのだ　敬礼！

ヤングなパパ社員のＵｅさんに二人目のお子さん誕生！　
おめでとうございます。

４週間育休に入ります～
当社では、育休希望者は全員取得してます。
あたりまえですね！

おかげさまで　女性メンバーも増えてきたので
完成品のパレット・・・・だいたい７００㎏、
動かすのは、"けっこう"しんどいのです　
ので、、、電動アシスト機器入れました！

グルグルラップ巻くのもヘビーなので
新兵器 --- 電動グルグルを導入したのデス

グルグルに乗ちゃ　ダメだめですよ！　目が回るからね"

またまた　新人さんが加わったので
班長から、本日の計画伝達説明中です！
新人さん　---　おきばりやす！

会社からのクリスマスプレゼント！
ケーキの配布です。（写真は草加工場ですが、静岡工場も同じ）

社長　ありがとうございます　！！
"けっこう高いです"

静岡工場のメンバーは「動きが多く」「活動的な職場」ですので、
５Ｓ委員会の提案で・・少しでも楽にしたい・・となり
ショック吸収用インソールを配ることにしました。

数人にテスト使用してもらったところ
「私も下さい」「僕も欲しい」　
⇒　希望者全員配布　となりましたとさ

左　できる主任のＳＧ主任（ＫＭさんの教育担当）
右　ニューふぇぃすのＫＭさん

後ろのホワイトボードは生産計画表　とは・・・・加工スケジュールを時間単位で表示したものです。

これを元に配置を割り振りしていきます。

当社では新人に教育担当が着きますので、「あんしん」です。・・・たぶん・・・・

主任のＳＧさんは過去に何人も教育してますので、本当に！「できる主任」ですよ、頼りにされてます。

製造社員　増員　募集中！

だんだん寒くなってきました。インフルエンザにご注意下さい。

ただいま製造社員の増員募集中です！

経験は不要です。先輩たちもほとんどが製造業以外からの入社です　◎

たとえば・・・外食から、美容師から、宿泊業から、物流業から、スポーツトレーナーから　などなど

ご興味のある方は見学に来てください。見るだけ歓迎です""
TEL：055-965-0355　松本　まで

"宣伝"おわり　！

求人広告に載せるために社員の年齢データをまとめました。

20代～30代：50％
40代　　　：30％
50代～60代：20％

20代が4人いました。けっこう、若かったのね

来年の社内カレンダー（休みの決定）
２０２６年から３日増加して、１２３日となりました。

これも時代の妖精のおかげですかね　･｡･ ―――（笑い）――― ･｡･

４年前に、１０５日　⇒　１１５日
２年前に、１１５日　⇒　１２０日
そして２０２６年から　⇒　１２３日
計　１７％増

２０年後は１５０日位になっちゃうかな。　まさか・・ならないな！

先日、外部のマネジメント研修を受けました。
知らない事が「大盛」で頭がパンクしそうですが・・・・・
皆が「前向きに頑張れる職場」を目指して頑張ります。

か　感情的にならずに
り　理由を言って
て　手短に
き　キャラクターにふれず
た　他人と比較せず
ね　根に持たずに（過去は×）
こ　個別にしかる

出来てるようで、できてない....できそうだけど....リーダー殿はガンバルのだ

＊ちなみに、私は「犬派」です。　"しらんけど"

今までは、有給休暇は1日単位と半日単位（午前休・午後休）で取れましたが、
時代の妖精（笑）に応えて、1時間単位でとれるようになりました。

うちの会社、やるね

課長・係長（リーダー達）で相談して

静岡工場が今度目指すものが決まりました

「儲かる工場経営を目指して」
チームでまとまって「できないことを、できるようにしよう」という目標です。

できるまで、やるよ　！！　

７月下旬　
静岡工場で暑気払いと入社歓迎会を行いました。

まあ、むちゃくちゃに暑い日でしたが、大勢が集まって賑わいました。

大きな背中は一番偉い人です。昭和感まる出し・・・ビール持ってウロウロ・・・

ご苦労さま～　頑張ってくれて感謝・感謝！

静岡県東部（沼津開催）
シゴトフェアに参加します。
当社の求人に興味のある方お待ちしてます。気軽に見に来て下さいね。
（と言っても気軽には来れないですよね、！笑！）
待ってマス
残念ながら、会場には柴犬はおりませんので、ご安心ください！
5/18（土）12：00－17：00
https://job.atimes.co.jp/shigoto-fair/shizuoka/list-tobu/

当社の業務は複数人数のオペレーターが
複数ラインを担当し、加工終了したラインから
順次、次加工をスタートさせていきます。

そのため、その時、その時で必要な作業が異なるため、
常に「声を掛けあい」「周囲を見渡しながら」必要作業に入っていきます。
時には、自分の作業を止めて、優先順位の高い作業のフォローをしたりします。

例えれば、サッカーボールをパスを回しながら、ゴールに入れるサッカーのような業務です。

このような業務スタイルに興味のある方、ぜひ見学にお越しください。

11/25（土）13：00～
労働局主催のＵ・Ｉターン企業説明会に参加します。

静岡県での就職を希望する方向けの合同説明会に
参加いたします。興味のある方はお気軽にご参加下さい。

https://shizuoka-ui.resv.jp/contents/punit_dtl.php?x=1697608777&keyid=651&pkind=30&query_string=cGtpbmQ9MzAmYW1wO3g9MTY5NzYwODY1Mg==

11月25日（土）13:00～16:00
東京都品川区上大崎2-25-2
新目黒東急ビル　地下1階

10/28（土）シゴトフェア　キラメッセ沼津　12：00-17：00

参加します。

前回のようにたくさんの方とお話できるとうれしいです。
就活中の方、ぜひ見に来てくださいね！！

https://job.atimes.co.jp/shigoto-fair/shizuoka/list-tobu/

結果、大勢の方が見に来てくれました。おかげさまで、社員が増えましたよ！

静岡工場にて組織変更と人事異動と昇格が発表されました。

新しい組織で前進・前進　ガンバリましょう

こちらは入社2日目の佐藤さん
異業種からの転職！！
細かい仕事が大好きな雰囲気がにじみ出ております。
最初からわかる人はいませんから大丈夫ですよ。

川口さん中途入社1ヶ月経過
畑違いの業種から転職されてきましたが、
持ち味の、まじめ、コツコツを活かして修行にガンバッテおります。
仏と二人で「少々、古臭いポーズが「なかなか良いですね」

「なんとか、かんとか佐賀～」の芸能人に似てますねぇ～

金型OHには正確・精密な研磨作業が必須です。

100分の１mm単位の精度を狙っていきます。